忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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商品訊息描述:
主要設施
- 30 間公寓
- 鄰近海灘
- 餐廳
- 供應早餐
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
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- 禮賓服務
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熱情款待
- 折疊床/加床 (付費)
- 炊具、餐具和廚具
- 大型冰箱/冷凍庫
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 乾洗/洗衣服務
鄰近景點
- 芭東市中心
- 芭東海灘 (1 公里)
- 班各拉夜街 (1.1 公里)
- 皇家天堂夜市 (0.7 公里)
- 芭東拳擊體育場 (1.1 公里)
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
作者：陳又新（弘鼎法律事務所律師）
前些時候，同一天發生了兩起受到矚目的社會案件，地點都是在超商。一名在超商打工的17歲學生，於深夜工作時遇到歹徒持刀搶劫遭砍斷手掌。另一起事件同樣是學生打工族，卻是利用在超商值大夜班的機會，監守自盜了93萬多元。這兩起超商社會事件，經過多日來的討論，超商24小時營業的背後，包括在員工人身安全與內部管理上的諸多疏失，也都因此浮上檯面。
超商作為少數於半夜持續營業，且存有商品、現金之場所，在夜班人力不足、顧客稀少的現況下，超商夜班員工遭搶劫、竊盜、詐騙等各種社會案件時有所聞，超商夜班無疑是一個相當不安全的工作環境，僅就未成年打工族相關問題進行檢討，恐怕流於頭痛醫頭、腳痛醫腳，我們更應該從超商員工整體勞動環境、夜班工作安全保障予以全面檢討。
在勞動條件的維護上，依《職業安全衛生法》，雇主應在合理可行範圍內，採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，亦應提供從事工作與預防災變所必要的安全衛生教育及訓練；意即面對職場暴力事件頻傳的超商員工，雇主應當注意員工的人身安全，並教育員工對意外或暴力事件的因應方式，善盡保護員工的責任，同時加強維安辨識及設立警報機制，以使事件發生機率和損害降到最低。
然而現行實際情況下，不論加盟方式是委託加盟還是特許加盟，加盟主都只是「總部在各分店的管理者」，各種枝微末節的管理事項，都可能會由總部直接干預，管控嚴格可見一斑。
但門市經營遇到的各種風險，如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等，都被視為加盟主的責任，任何損失都由加盟主自行吸收，總部不會對這些損失負任何責任，總部更不可能會為加盟主意外的損失納保，須加盟主自行投保商業保險，意外發生時才可能由保險金獲得理賠。
而現行超商全天營運的特色和無限增加的各項便利服務，全都在不考量超商員工能耐的情況下被強加到員工身上。勞動條件上僅領取最低薪資，但工作繁瑣細碎，工作環境僵化且限制自由，還要被要求服務態度、負收銀短少或遭竊等責任，更須自行提防各種暴力事件傷害。員工若因此類暴力事件受傷，除非加盟主有替員工加保團體意外險，否則員工必須仰賴自己加保的個人意外險，才能向保險公司申請理賠。
但加盟主及員工相較於超商總部，在財務能力上顯然較弱，上述保險成本全都由加盟主和員工自行承擔，顯不合理！相較之下，加盟店和員工為民眾提供各項便利服務，盡力維護總部品牌形象，使總部獲得豐厚利潤，相應加強總部的企業責任，也是事理之常。政府應從法制面課以總部替加盟店及員工納保之義務，使意外事故發生時，加盟主或員工不致求助無門。
除了扮演好24小時的好鄰居的角色，超商同時也應該在內部管理與員工安全教育和維護上，善盡企業的責任。另外我們也應思考，半夜仍燈火通明的超商是許多夜歸民眾心靈上安全的依靠，但當一般民眾理所當然地將24小時全年無休的超商視為社會安全網絡一環的同時，政府更應該善盡社會安全的管理責任，不能將社會安全的責任轉嫁給超商，又被超商輾轉交付給一群處於危險工作環境中，自身連財務能力、安全保障都不完備的員工身上。
(本文於中央廣播電臺名家觀點節目播出)
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為應長期照顧十年計畫2.0於一○六年度起啟動，並強化大專校院或高中職老人照顧相關科系與長照單位產學合作機制，以鼓勵年輕學生投入長照服務行列，衛生福利部特召開「照顧服務人力產學合作交流會議」，邀請教育部、勞動部、長照服務單位代表及全臺設有老人照顧相關科系之高中職與大專校院共三十五校一百二十人與會進行意見交流。
衛福部呂寶靜政務次長也在會中期勉，為奠定照顧服務人力發展基礎，期待學校能透過服務課程、實習機制、業師進入課堂講習長照實務工作等，促進產學合作，同時深化學生對老人服務的認識，提升年輕學子投入長照服務工作意願，並請學校規劃符合長照服務產業需求之課程，才能使培育人才適才適所；未來更加強化產官學三方對談與合作，藉此精進照顧服務人力之充實策略，以穩健發展長照服務體系。
悠然山莊安養中心郭姵伶主任表示，鑑於我國失能、失智人口增加，其所衍生之長照服務需求促使長照服務產業逐漸成為熱門行業，「老人照顧仍是新興科系，現在的畢業生將是未來十年長照產業的中堅棟樑」，隨著這些年輕學子在長照服務中漸漸站穩腳步，社會大眾對於照顧服務的專業認同將日漸加深。
新北市私立雙連安養中心賴明妙主任認為：「態度、特質及專業缺一不可，學生應該要從基層工作中累積經驗值。」產業界期待學校應強化學生從基層實務逐步累積工作知能的價值觀，並建立體驗式學習課程，讓學生可以認識、同理老年人，從心喜愛照顧服務工作。
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