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要考慮價格,還要擔心品質是否不錯

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商品訊息功能: 住宿評價網站

商品訊息描述:

主要設施

  • 32 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 客房餐點服務
  • 區域接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 點心吧/輕食店
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 電梯

鄰近景點

  • 芭東海灘 (1.5 公里)
  • 班各拉夜街 (1.1 公里)
  • 班各拉拳擊體育館 (0.4 公里)
  • 江西冷購物中心 (0.6 公里)
  • 皇家天堂夜市 (1.1 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社舊金山15日綜合外電報導)臉書自今天起將開始讓美國或加拿大業主張貼徵才訊息,及接受求職者申請,這將對微軟所擁有的LinkedIn構成挑戰。

臉書用戶將能在企業網上看見徵才訊息,或從臉書手機應用程式的新工作框找工作。

臉書在網路上發表訊息說:「企業和民眾已經用臉書來招人及找工作,因此我們推出新功能,讓徵才和申請工作能直接在臉書上進行。」

若企業花錢,徵才訊息會出現在臉書動態消息上。

臉書表示,先在美國測試這項新功能,未來數週將廣泛在美國及加拿大推出。

根據臉書,只要點擊「現在申請」的按鈕,就會出現已填有來自用戶臉書檔案相關資訊的表格。

臉書表示,申請者在遞交前能增加、編輯和檢視表格。1060216

近來房市景氣差,交易量大幅減少,靠房市買賣佣金賴以維生的房仲,收入大受衝擊,整體房市交易量持續減少,許多房仲因業務獎金收入無法支付生活,不得不離開房仲業,更讓持有證照,卻未從事相關工作的流浪房仲比重提高。

根據內政部統計,受僱的不動產經紀營業員人數2014年達到4萬人的高點後,便一路滑落今年僅3.6萬人,而不動產經紀營業員證明有效人數也自2014年高點15.5萬人,降至今年的14.3萬人。

多數的房仲無底薪,或是底薪極低,薪資多倚靠成交獎金,香港商匯泓不動產投資顧問協理吳懿倫表示,今年房市交易量降至低點,許多房仲好幾個月也沒成交,不是身兼數職補貼收入,就是乾脆轉行。

房市業者坦承,房市冷清,相關就業市場也好不到哪去,房仲業務賺不到實質的業務獎金,沒錢,待不下去,自然就離職了。以前景氣好,新人願意進來,現在房仲新人進來的速度,補不上離開的速度,即便好不容易召到人,常常做三個月就離職了。

不少房仲業者祭出保障底薪與離職獎金的新招式,但過去前仆後繼的房仲從業熱潮已不復見,房仲業者透露,以前徵才招募說明會,即便是百人會議室也能坐滿,但現在若有一半的人數就算很不錯了。

台灣房屋智庫資深分析師陳炳辰指出,國內房市在2011年、2012年分別受到奢侈稅、選擇性信用管制,以及歐美債風暴影響,相對較弱,但2011年至2014年市場大致維持恆溫,房仲業者持續將壯大分店家數視為目標,不時喊出展百店、千店計畫。

根據不動產經紀業資訊系統,執業中的不動產經紀業家數,也在2014年達到以6,865家最高峰,去年底還有6,800家,到今年9月為6,498家,今年來關了逾300家。

由於房仲業者最需要的生財工具就是「房仲業務」,人力是最大的成本來源,為吸引公寓式酒店大量的業務從業人員,眾多房仲業者不惜開出高薪,以前六至九個月保障5萬元月薪,吸引業務人才,成功讓投身房仲的人數,於2014年突破4萬人大關。

永慶房屋前九個月保障5萬元,為目前房仲業界保障期間最長、總金額最高,而信義房屋也在近期加碼徵才福利,除原本的前六個月保障5萬元月薪外,第一個月離職還可領5萬元離職金。

吳懿倫表示,打出保障底薪的皆為直營店,而直營店多僅接受無房仲相關經驗新人,因此多數房仲仍無月薪保國內外旅遊障。優惠專區

根據104銀行統計,不動產相關行業求職人數與工作機會上,皆在2014年達到高點後下滑,而求職人數占工作機會比則一路下滑,顯示求職者進入不動產業意願降低,2012年每一工作機會有1.98個人應徵,至今年9月數據,2016年每一工作機會,僅有1.79個人應徵。

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